您的位置:金卡财经网 > 分析

餐厅服务员职责

2023-09-26 16:12   

  1、按照规格标准,布置餐厅和餐桌,做好开餐前的准备工作。

  2、确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。

  3、仪容整洁,不擅自离岗。

  4、了解结帐方式,妥善保管好订单,以便复核。

  5、协助前台服务员做好餐前准备、餐后服务和餐后收尾工作。

  6、协助厨师长把好质量关,如装盘造型、菜的冷热程度等。

  7、协助前台服务员,沟通前后台的信息。

篇2:酒吧服务员工作流程

  1、 营业前(18:00―20:00)

  (1)18:00以前换好工作服,并打卡签到。

  (2)18:00―18:30班前例会:

  a、点到,检查员工仪容仪表并记录好员工考勤;

  b、讨论前一天工作中所发生的问题,如与前厅、出品、营销的配合问题,以及待客、服务问题等;

  c、检查前一天工作指令的落实与实施情况;

  d、传达上级领导对近期工作的要求,以及安排当天的工作并提出要求。

  (3)18:30―19:55全场的卫生清洁、备台及检查工作。

  (3)19:55―20:00整理好仪容仪表,准备立岗待客。

  2、营业期间(20:00―下班)

  (1)站位:按所定岗位站好,做好迎接客人的准备,要求精神饱满,面带微笑,动感的体态。

  (2)散台点单:

  当领位把客人带到相应圆台时所在岗位服务员,应马上向客人问好,并拉椅让坐,服务员接到消费记录卡身后,开始点单。在点单时应主动向客人介绍酒水,做好推销工作,推销时从高价酒水向低价酒水逐步推销的原则促销。点单同时应在卡身上注明:①台号;②酒水、小食名称;③酒水、小食数量;④赠送人赠送名称及数量。核对无误后马上到落单点落单,落单后先到收银台清台交钱,然后到相应的吧台拿出品。对出品有特别要求的应及时与出品工作人员说清楚,比如啤酒要冰的,咖啡不加糖等。拿好出品后立即送到客人桌上,把找零及时找给买单的客人,并说:“先生/小姐,这是您的找零,请您收好!”如客人示意不要找零,将找零作为服务员的小费,应礼貌向客人表示谢谢,然后帮客人准备相应的用品用具,喝什么酒用什么杯。开酒时应对客人有礼貌地说“不好意思,让您久等了,这是您点的*酒,现在客人帮您打开吗?”开酒时应先让客人看一下酒标,倒酒时要遵循女士优先,及先宾后主的原则。若客人带了包等随身物品时要提醒客人“先生/小姐,您的包请放好。我们场所提供免费存包服务,如需存包请到入口处存包。以免丢失。”

  (3)卡座点单:

  当领位把客人带至相应的卡座时,所在岗位的服务员马上向客人问好,领位开完卡后将卡身交给服务员。服务员及时点单,主动向客人介绍酒水,做好推销工作,推销时从高价酒水向低价酒水逐步推荐的原则促销。点单同时应在卡身上注明:①台号;②酒水、小食名称;③酒水、小食数量;④赠送人赠送名称及数量。核对无误后马上到落单点落单。落单后立即返回岗位负责杯具(客人用什么酒用相应杯具)打1/3扎壶冰块,然后等待传菜员传酒过来,并说“不好意思,让您久等了”立即帮客人调酒,并倒酒。

  (4)刷卡:

  若客人使用信用卡,一定要问清客人是“马上刷掉还是消费完了再刷。”同时要注意客人所用的信用卡日前是否过期(广发卡和中国银行信用卡需客人身份证,其他银行卡需密码)信用卡刷过以后要让客人签名,并把客户联交给客人。

  (5)酒水上完以后每个服务员在原则上应每3-5分钟对自己所负责台面进行整理。整理内容及方式为:

  1)对所负责台面的卫生应即时整理。如:废纸巾、果皮/核、水渍、酒渍、地上烟蒂等。每2-3分钟整理一次。

  2) 所有杯具、酒水摆放全部集中在客人右上方。小吃果盘放在台面居中位置。每2-3分钟整理一次。

  3)原则上在经客人同意以后,方可将客人用剩下少量的空果盘及小吃碟迅速撤掉。在撤少量剩余食品时,如:碟内还剩余一个鸡翅时,应主动用牙签穿好递于客人,然后将碟撤掉。(整理时间同上)

  4)对客人使用的杯具及时进行更换撤掉重新上干净的消毒杯具,并重新倒酒给客人。(上同一批客人在消费时同桌/卡/包继续上第二批客人时,如客人要求不更换时,方可不更换)

  5)始终保持分酒器酒水保持8分满,从扎壶倒酒至分酒器时,姿势为:右手掌朝上,扎壶底朝上,反手抓住手柄,以手肘为中心点,倾斜45度。,快到八分满时,右手上下移动三次,距离为20-25厘米左右。

  6)客人离位时要及时把椅子恢复到原位。

  (6)客人桌上的酒水一定要看管好,对乱拿别人酒水的人要及时制止,并通知附近的保安。同时要注意酒水、杯具是否放在桌子或茶几的边缘上,有这种情况要及时把酒水、杯具放回靠近桌子中部的地方,以免打翻。客人玩骰子下手过重要对客人说:“先生/小姐,麻烦您轻一点,以免玻璃砸破伤到手。”若客人损坏杯具、扎壶等物品时应尽可能向客人索赔,在向客人索赔时应注意礼貌用语,避免言语生硬而激怒客人。若发现客人赌博或吸毒等违法行为的要及时制止并上报领导和保安部门。

  (7)在服务过程中不能过于呆板,站立时两手自然下放,腰要直,面带微笑,精神饱满,保持良好的服务状态,与客人接触时要礼貌周到、面带微笑、态度亲切自然。领导经过时要主动问好,行走时遇到客人,主动让路,并点头微笑致意。

  注:1)在场所进行氛围烘托时需要服务部人员配合时,服务人员必须即时配合(尖叫、鼓掌、口哨),在不忙的情况下,也可以跟随音乐的节奏舞动身体。

  (8)当客人消费结束离去时,应主动、热情、礼貌地送客,并提醒客人随身携带的物品别忘带走。客人走后第一时间到收银台清卡,然后及时清理台面,把桌面的赃物清除,将用过的杯具器皿撤到落台,同时换上干净的杯具器皿(需达到备台标准)等待下批客人的到来。

  (9)退酒:本场所所有酒水一经售出,一律不退,只能换取其它酒水。

  (10)换酒:

  如果换酒的话也要看情况而定。有套餐优惠的酒水都不能换其他的酒水,其他酒水调换要核对两者价格是否等同,不够的话就要客人加钱,多钱则不找零。换酒遵循先退后点的原则,先开一份三联单退酒,单子上要写明退的物品及数量,并写上“退”字。同时退单要让部门主管级以上管理人员签字确认,退单第二联由吧台保留,服务员将退单的第一联交收银台,由收银台在电脑上消单,同时收银台根据服务员开具的另一份三联单在电脑上落单,并从服务员处收取补足的差价,最后服务员至出品吧台领取调换的酒水。

  (11)灵活应答:

  对一些要找领导的客人,可以询问客人有什么事及姓名等。如果说是领导的朋友可以问清他的姓名。同时通知就近的管理人员用对讲机进行呼叫,严禁脱离自己的工作岗位满场去找管理人员。领导不想出面的时候,可以这么说:“先生,不好意思,我们领导没找到,可能开会去了。待会我再去看看,若找到了马上转达您的意思,好吗?”

  (12)吃夜宵:到指定时间可以分批吃夜宵。那一批人几点去由管理人员指定,每批吃夜宵时间为15分钟,严禁无故在员工餐厅逗留。

  3、营业结束

  (1)将各自区域卫生打扫干净(包括桌面、地面、柱子、落台等)并把上班用品收回相应的地方,最后检查一遍(包括卫生、设施设备、消防设备、消防安全等)。

  (2)由管理人员组织开完班后例会后方可签退打卡下班。

篇3:餐饮服务员工作制度

  我们经常会遇到这种情况:道理也讲了,培训也做了,规章制度也立了,可是依然不断出错,上级检查工作时会出错,对客服务会出错,岗位内部会出错,同事之间会出错,特别是餐饮,忙起来顾不上去细致分析,了解,事情的经过,但任何一个小的疏忽都会导致客人的不满,服务链不完整,同事间的合作不顺畅,加上员工的流动太频繁,新员工多,好的服务习惯的养成是需要时间的,如何纠正错误的不良的习惯,如何养成良好的服务习惯,怎样鲜明地指出正确与错误,什么该发扬什么该批评,这个服务员好,好在哪里,不好,不好在哪里,日常的工作如何考核,对一个员工的评估如何深入到日常服务中去。

服务员管理制度

  一、自觉遵守店规店纪,要讲文明,讲礼貌,讲道德,讲纪律。要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能。

  二、要着店装上岗,挂牌服务,要仪表端妆,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客,主动热情。

  三、服务员,每天要按程序,按规定和要求清理房间卫生,要认真细致;要管理好房间的物品,发现问题及时报告。

  四五、、检查清理时,不得乱动和私拿客人的东西,不准向客人索要物品和接收礼品;拾到遗失的物品要交公。

  七、不准他人随意进入前台;前台电脑要专人管理与操作,不准无关人员私自操作;打字、复印、收发传真,要按规定收费。

  八、工作时间不准离岗,有事向领导请假,不准私自换班和替班,不准打扑克,织毛衣,看电视及做与工作无关的事情。

  九、认真做好安全防范工作,特别是做好防火防盗工作,要勤检查,发现问题要及时报告和处理。

二卫生制度

  公用茶具应每日清洗消毒。茶具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

  客房内卫生间的洗漱池、便盆应每日清洗消毒。六、宾馆、旅店业的公共卫生间要做到每日清扫、消毒、并保持无积水、无蚊蝇、无异味。

三、考勤制度

  一、员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到、早退。

  二、每人每月休两天,遇重要接待任务暂停休,过后补休。年假按酒店规定。

  三、员工辞职须提前将辞职报告上交,培训好新职工上岗方可离岗,如有特殊情况不能提前辞职的,应及时通知领班,由领班请示经理。

  四、员工请事假,须提前上报领班,如遇人员紧缺或有重要任务,可以不予批准。事后请假一律按旷工处理。

  五、严格按照规定班次上班,如有急事换班,在不影响正常工作的情况下,提前一天向领班提出申请,未经同意擅自换班按旷工处理。

  六、对骗取事病假的,一经查出,视情节给予旷工或除名处理。

四、仪容仪表规定

  仪表:

  1、工作时间应穿着规定的工作服。

  2、工作服要整洁、挺直、按规定扣好上衣扣、裤扣。

  3、工作服上衣兜、裤兜内禁止装杂物,以保持工作服的挺括。工作服如有破损应及时修补。

  4、服务员上班时一律穿着黑色工作鞋,工作鞋保持干净。穿着袜子,要求男深女浅,袜子要完好无破损,不准赤脚穿鞋。

  5、服务员上岗期间不准佩带各种饰物,如项链、手链、耳环、戒指等。

  6、工作期间应按规定将工号牌佩带在左胸位置。

  7、服务员着装后,应自我检查,并接受领班检查合格后方可上岗。

  仪容:

  8、服务员应保持面容清洁、头发整洁、发型美观、大方。

  9、男士留发,前不过眉、后不盖领、侧不遮耳;女士留发,后不垂肩、前不遮眼(长发可盘起)。勤理发、勤修面、勤剪指甲、勤更衣、勤洗手、洗澡。

  10、男士不留小胡子、大鬓角;女士不留长指甲、不涂指甲油、不使用浓香水。

  11、女士上岗前要化淡妆,不可浓妆艳抹。

  12、保持口腔卫生上岗前不吃异味食品,如葱、蒜、臭豆腐等。

  13、面带笑容、亲切和蔼、端庄稳重、不卑不亢。

  仪态:

  1、坐姿

  a、身体挺直、重心垂直向下,腰部挺起,双肩放松,双膝并拢,手自然放在膝上。双目平视、面带微笑。

  b、坐时不要把椅子坐满(服务员应坐椅子的三分之二),但不可坐在边沿。

  c、不可前俯后仰,摇腿跷脚,不可将腿跨在扶手或茶几上。

  d、在上司或客人面前不可双手抱在胸前,不可跷二郎腿,不可抖腿,也不要半躺半坐。

  2、立姿

  a、挺胸、收腹、抬头,目光平视,面带微笑。

  b、双臂自然下垂或在体前交叉,左手上右手下,保持服务的最佳状态。

  c、女服务员站立时,双脚成“v”字型,双膝紧靠,脚后跟靠紧。男服务员站立双脚与肩同宽。

  d、站立时不可叉腰,弯腿或手扶柱子、服务台、墙等。

  e、站立时不可手叉在衣服口袋内,不能伸懒腰、弄头发等小动作。

  f、站立时脚不能打拍子,不能三两聚在一起闲聊。

  3、走姿

  a、昂首、挺胸、两臂自然下垂摆动,腿要直。女服务员走一字步,男服务员行走双脚跟平行。

  b、行走时不准摇头晃脑、吹口哨、吃零食,不得手叉口袋。

  c、行走时不得奔跑,跳跃,不得在宾客中间穿行。

  d、客过站定,主动让路并点头示意问好。

  e、在走廊内行走,应靠右边,不得用手扶墙。

  f、三人以上要分散行走,不能三五成群同行。行走时不得勾肩搭背、边说边笑或打闹。

五、奖惩条例

  1、上班迟到、早退。

  2、上班时间看书、阅报、吃零食、喝饮料、打瞌睡。

  3、随地吐痰,乱丢纸屑、果皮等杂物。

  4、不按指定员工通道出入,着便装进入工作岗位。

  5、违反各项规章制度,受到批评教育者。

  6、在规定的禁烟区内吸烟。

  7、当班时听音乐、看电视,打私人电话或用电话聊天。

  8、工作时间擅离岗位,串岗或扎堆聊天,不经请示擅带外人员进入酒店。

  9、对上级分派工作迟缓、拖延,工作责任心不强,粗心大意,造成工作差错,情节轻微者。

  10、在公共场所或当班时仪容不整不按规定着装,如歪带工牌、头发不整、依靠墙壁等。

  11、在客用场所有剔牙、挖耳、抓痒、抠鼻孔、照镜子、化妆、打响指、吹口哨、手插口袋、双手叉腰、高声喧哗等有失职业风度的举动。

  12、服务不主动、不热情、不用敬语和礼貌用语,不积极解决客人提出的力所能及的要求,引起客人不满。

  13、员工有违章违纪行为,在场的管理人员不纠正、不制止,不履行管理责任,情节较轻的。

  14、违反有关规章制度或部门规定,情节轻微的。

  15、在卫生检查中发现多处不合格者。

  16、不服从上级合理命令,没有完成工作任务或有意怠工,对上级有不礼貌言行者。

  17、工作中搬弄是非,诽谤他人,散布不利于团结的言论;工作上缺乏协调合作精神,致使工作受到影响。

  18、当班时间打瞌睡、干私活。

  19、违反各种安全守则、工作程序、操作规范和各项规章制度。

  20、私自使用客用品或客用设施,擅自翻动宾客物品。

  21、语言粗俗,对客人不礼貌,与客人争辩,未经同意擅自闯入客人房间或领导办公室。

  22、工作不认真、不热情受到客人或领导投诉。

  23、私自接受客人小费、物品,或有遗留物品未及时上交

  24、工作时间高声喧哗以至影响客人休息。

  25、由于个人工作失误而影响对客服务工作。

  26、违反各岗位的工作程序或规章制度以至造成工作隐患。

  27、用不适当的手段干扰他人的工作。

  28、擅自动用宾客的物品或器具,未经批准私自使用中心设备。

  29、明知财物受到损失或丢失,而不管不问不汇报。

  30、提供不真实不准确的报告、表格或材料。

  31、泄露酒店机密,遗失酒店钥匙、单据等重要物品。

  32、拒不接受领导安排的合理工作,态度恶劣。

  33、工作失职造成停电、停水、停机等重大事故

金卡财经网 | 皖ICP备2023015462号
© All Rights Reserved